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ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

Publié le 2025-02-03 ( il y a 2j)

Description du poste :

Définition du poste : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux du CMP Alfred de Vigny et du Tremplin et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Spécificité du poste : Psychiatrie, santé mentale Missions :
- Organiser et effectuer l'entretien des locaux de l'unité fonctionnelle où l'agent est affecté, dans le respect des pathologies mentales et de l'organisation du service.
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Procéder à la gestion des déchets
- Participation à la vie du service
- Recueil et transmission de toute information nécessaire à la prise en soins du patient
- Nettoyer les locaux en respectant les consignes particulières (exemple : occupation des bureaux, .) Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'AS, IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux.)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Liens Hiérarchiques : Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes: Médecins (psychiatre et généraliste), cadre de santé, psychologue et les professionnels paramédicaux Lien avec les autres unités de la filière Les partenaires du secteur médicosocial Les services logistiques Risques professionnels:
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.) Formations: Obligatoire(s) Sécurité incendie Premiers secours Recommandée(s) Manutention des charges lourdes Approche de la maladie mentale

ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

Publié le 2025-02-03 ( il y a 2j)

Description du poste :

Définition du poste : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux du CMP Alfred de Vigny et du Tremplin et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Spécificité du poste : Psychiatrie, santé mentale Missions :
- Organiser et effectuer l'entretien des locaux de l'unité fonctionnelle où l'agent est affecté, dans le respect des pathologies mentales et de l'organisation du service.
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Procéder à la gestion des déchets
- Participation à la vie du service
- Recueil et transmission de toute information nécessaire à la prise en soins du patient
- Nettoyer les locaux en respectant les consignes particulières (exemple : occupation des bureaux, .) Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'AS, IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux.)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Liens Hiérarchiques : Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes: Médecins (psychiatre et généraliste), cadre de santé, psychologue et les professionnels paramédicaux Lien avec les autres unités de la filière Les partenaires du secteur médicosocial Les services logistiques Risques professionnels:
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.) Formations: Obligatoire(s) Sécurité incendie Premiers secours Recommandée(s) Manutention des charges lourdes Approche de la maladie mentale

Agent de service hospitalier- unité Sésame (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-02-03 ( il y a 2j)

Description du poste :

Définition du poste : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de Sésame voire du pôle et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Spécificité du poste : Psychiatrie, santé mentale Missions :
- Organiser et effectuer l'entretien des locaux de l'unité fonctionnelle où l'agent est affecté, dans le respect des pathologies mentales et de l'organisation du service.
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Préparer les repas
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle et des équipements de cuisine
- Procéder à la gestion des déchets
- Participation à la vie du service
- Recueil et transmission de toute information nécessaire à la prise en soins du patient
- Nettoyer les chambres en respectant des consignes particulières (exemple : respecter le « désordre » de la chambre de certains patients) Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'AS, IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux.)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Liens Hiérarchiques : Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes: Médecins (psychiatre et généraliste), cadre de santé, psychologue et les professionnels paramédicaux Lien avec les autres unités de la filière Les partenaires du secteur médicosocial Les services logistiques Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.) Formations Obligatoire(s) Sécurité incendie Premiers secours Recommandée(s) Manutention des charges lourdes Approche de la maladie mentale

H/F (H/F) - CDI

GAN PREVOYANCE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-30 ( il y a 6j)

Description du poste :

Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Jean-Marc Ballam, manager commercial. Ce que vous apportez Votre expérience commerciale aguerrie en assurances, ou pas ! Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile
- inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement
- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
- Un entretien RH en visio
- Un entretien avec votre futur manager

Chargé(e) d'opérations patrimoine (H/F) - CDD

NOALIS - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-27 ( il y a 9j)

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable service patrimoine, vous proposez et réalisez des opérations liées à la politique de maintenance et de gros entretien des bâtiments. Vous participez à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle des interventions de gros entretien et de mise en conformité des installations. Vous contribuez activement à la réussite des objectifs de maintenance de valorisation du patrimoine dans le cadre et le respect de la politique définie dans l'entreprise. Activités principales :
- Planifier, produire et élaborer le montage des dossiers d'appel d'offres dans le respect des procédures marchés de travaux et en conformité à la réglementation en vigueur des opérations de travaux programmés. o Rédiger les pièces techniques des Dossiers de Consultations d'Entreprises ou Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cohérence avec les besoins techniques et les budgets alloués o Constituer et obtenir toutes les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (Mairies, concessionnaires.)
- Analyser, négocier et présenter les plis dans le respect des procédures o Rédiger des rapports d'analyse et calculer la valorisation des certificats d'économies d'énergie et des exonérations de Taxe Foncière sur les Patrimoines Bâtis pour les travaux thermiques o Animer les commissions d'attribution des marchés
- Suivre, réceptionner les travaux et assurer le Service Après-vente o Faire signer les Ordres de Services et les avenants aux fournisseurs o Organiser et conduire des réunions de chantiers pour assurer la qualité et la conformité des travaux dans le respect des délais impartis o Représenter la société lors des réceptions de chantier et contrôler la réalisation des réserves éventuelles
- Viser et contrôler les factures d'avancement des opérations conduites pour mise en paiement
- Transmettre les états avancements des opérations pour le suivi d'activité
- Participer à l'élaboration du plan d'entretien annuel et de la programmation de travaux pluriannuelle Une première expérience similaire dans le domaine du logement social est attendue. Qualités souhaitées : o Etre rigoureux(e), discret-e et organisé-e o Etre disponible et réactif o Etre dynamique, force de proposition o Etre orienté-e client o Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues Compétences souhaitées : o Montage d'opérations o Savoir manager un projet o Normes et techniques du bâtiment o Techniques et procédures d'Appels d'Offres o Pathologies du bâtiment o Maîtrise des outils informatiques (Excel & word) o Capacité de communication et de sollicitation o Capacité d'analyse o Compétences rédactionnelles

Vendeur(euse)/acheteur(euse) en CDD (H/F) - CDD

NUMISSIMA - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-01-17 ( il y a 19j)

Description du poste :

Vendeur(euse)/acheteur(euse) en CDD Numissima part en quête de nouvelles pépites ! Devenez expert en métaux précieux pour découvrir la face cachée du lingot et développer vos talents commerciaux. Qui est Numissima ? Entreprise à taille humaine, nous sommes spécialistes en or, argent et platine depuis 2006. Notre métier est un subtil mélange entre honnêteté, transparence et discrétion. Notre règle d'or ? Un service d'excellence. Si la bienséance est de mise, nous favorisons une ambiance joyeuse et décontractée. Que ce soit pour les clients ou pour de nouveaux membres de l'équipe, l'accueil se fait avec le sourire ! Description du poste : Au sein d'une équipe agile et à l'écoute, vous serez en charge de la boutique NUMISSIMA du Centre Commercial Auchan La Couronne. Vous serez amené(e) à : Renseigner les clients sur les procédures d'achat et de vente Partager l'expertise sur les objets en métaux précieux acquise grâce à notre formation Négocier les prix, racheter des objets, établir des factures et gérer une part d'administratif Mettre en vente des objets sur divers sites internet Participer à notre communication (création de contenus pour les réseaux sociaux, choix stratégiques.) Partager vos idées (vos propositions seront les bienvenues) Tendre l'oreille car l'or est porteur de nombreuses histoires Le profil de notre futur(e) médaillé(e) d'or : Vous avez la passion du commerce et l 'art et la manière de fidéliser la clientèle. Doué(e) d'une certaine aisance orale, votre langage est à la fois courtois et sympathique. Vous soignez votre apparence tel un orfèvre. Aussi patient(e) et rigoureux(se), vous êtes capable tantôt de vous organiser en équipe, tantôt de travailler en autonomie, car les diamants sont parfois solitaires. Les débutant(e)s sont bienvenu(e)s. Nous assurons une formation de 10 à 14 jours pour vous enseigner toute l'expertise nécessaire pour occuper ce poste. C'est un atout qui pourra aussi vous être utile dans l'avenir. Informations pratiques : Type de poste : CDD de 27h Horaires : de ouverture 9h30 à 13h puis 13h30 à 15h / fermeture : 13h à 14h puis de 14h30 à 19h30 + samedi obligatoirement, certains dimanches et jours fériés (heures supplémentaires possibles) + remplacements Expérience requise : débutant(e) accepté(e), une expérience en commerce et/ou relation client est un plus Rémunération : SMIC, tickets-restaurants, mutuelle, prime sur objectif 100 à 150 € brut en moyenne

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-08 ( il y a 28j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité :
- du service juridique et patrimoine dépendant du service de Protection des Majeurs, en charge de la gestion juridique et patrimoniale des personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire
- de la gestion des mesures ad'hoc mineurs et majeurs Plus particulièrement, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B. Qualification demandée : Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaité dans le domaine juridique ou social et du management Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible ! Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : Selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-24 ( il y a 12j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B. Qualification exigée : Diplôme de niveau 6 souhaité (licence ou maîtrise, CAFERUIS) ainsi qu'une expérience de management dans le domaine du médico-social CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente RÉMUNÉRATION Si niveau 2 : Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière Si niveau 3 : Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***

Evaluateur Carsat (H/F) - Remplacement congé maternité - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-24 ( il y a 12j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
- Élaborer des plans d'action personnalisés,
- Coordonner certains plans d'aide,
- Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
- Développer et entretenir des relations de partenariat,
- Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée du 02/01/25 au 10/02/25 (remplacement maternité)
- Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «Educateur Spécialisé» de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale «Ségur3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org) dès que possible.

Evaluateur Carsat (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-12 ( il y a 24j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
- Élaborer des plans d'action personnalisés,
- Coordonner certains plans d'aide,
- Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
- Développer et entretenir des relations de partenariat,
- Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/25
- Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «CESF» de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org) dès que possible.

Chargé(e) d'opérations maîtrise d'ouvrage (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-04 ( il y a 1j)

Description du poste :

GAMA intervient en assistance à maitrise d'ouvrage (faisabilité, programmation, .) et en qualité de mandataire (maitrise d'ouvrage déléguée) sur des opérations publiques (construction de bâtiments, aménagements urbains, développement des mobilités, ...) pour le compte des agglomérations et communes actionnaires de la société. Fortement sollicitée par les collectivités, le portefeuille d'activité compte actuellement une cinquantaine d'opérations. La société compte une dizaine de salariés. Attachée à des valeurs de qualités du travail réalisé, de défense de l'intérêt général et de projets respectueux de l'environnement, le statut particulier de la SPL GAMA lui confère une grande proximité avec ses donneurs d'ordres et offre l'opportunité de concourir à l'amélioration du cadre de vie des citoyens et au développement des territoires, à travers les nombreuses opérations publiques réalisées. Dans le cadre du remplacement d'un départ, GAMA souhaite recruter un(e) chargé(e) d'opérations en maîtrise d'ouvrage. FONCTION Sous l'autorité du responsable de l'aménagement et des constructions publiques, le (la) chargé(e) d'opérations conduit, en autonomie, l'ensemble de ses dossiers, depuis le montage opérationnel et les études préalables, et jusqu'à l'achèvement des travaux. Ses missions couvrent les champs techniques, réglementaires, juridiques et financiers ; aussi bien en construction qu'en aménagement. MISSIONS * Préciser les besoins et recueillir les données d'entrée
- Clarifier les attendus, et définir les objectifs, les délais, le coût.
- Identifier les informations pertinentes à rechercher.
- Définir une démarche et des outils adaptés au recueil et au traitement de l'information (recherche documentaire, recherche de données, questionnaire d'enquête.)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations. * Assurer le montage des opérations
- Coordonner et/ou réaliser les études pré-opérationnelles, études d'opportunités et études de faisabilités.
- Piloter l'élaboration des propositions de scénarii de construction ou d'aménagement.
- Elaborer le bilan et le montage financier prévisionnel, ainsi que le calendrier prévisionnel.
- Présenter les résultats de l'étude et défendre les projets devant la collectivité et en réunions publiques.
- Contribuer à l'organisation de la concertation publique sur les projets. * Assurer le pilotage des opérations et coordonner les différents acteurs
- Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs et au suivi des procédures réglementaires.
- Elaborer les dossiers de consultations et suivre les procédures d'appels, pour les marchés de conception, les prestations diverses et les marchés de travaux.
- Coordonner et s'assurer de la bonne exécution des missions des différents intervenants et prestataires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations.) et s'assurer du respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et du montage des dossiers réglementaires.
- S'assurer du respect des exigences du donneur d'ordres et mettre en œuvre tous les moyens pour les satisfaire.
- Assurer la gestion financière de l'opération en réalisant : bilan, CRAC, PRD...
- Assurer le suivi du planning général de l'opération.
- Suivre la comptabilité des opérations : vérification des factures, mise en paiement.
- Veiller au respect des exigences relatives à la protection de l'environnement.
- Contrôler la bonne exécution des travaux en conformité avec le programme et s'assurer du respect du planning initial.
- Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier.
- Gérer les risques contentieux.
- Communiquer sur le projet auprès des différents publics.

Chargé de financement (H/F) - CDI

LOGELIA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-02-04 ( il y a 1j)

Description du poste :

Logélia compte 142 collaborateurs dont 43 fonctionnaires et 99 salariés de droit privés, qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Financières, il (elle) a en charge d'apporter toutes les solutions de financement des opérations immobilières. MISSIONS : Il (Elle) a la charge de faire évoluer le mode de financement des opérations d'investissements par la recherche de nouvelles opportunités de subventions et d'emprunts. A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes : Gestion administrative et financière des opérations Il (Elle) organise et structure la recherche de fonds externes et apporte son expertise sur le montage des programmes éligibles. Pour cela, le (la) Chargé(e) de financement se doit de :
- Définir le meilleur schéma de financement possible pour chaque projet en lien avec les Chargés d'opération
- Analyser les aspects juridiques, financiers et fiscaux des projets
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations : agréments, emprunts, subventions, garanties d'emprunts, conventions APL, demandes de paiement, etc.
- Répondre aux appels à projets des financeurs
- Rédiger les notes et les rapports pour le conseil d'administration ou le CODIR
- Réaliser les études financières des projets immobiliers pour en vérifier l'opportunité économique
- Participer aux réunions avec les différents services internes de Logélia Veille opérationnelle
- Tenir à jour le recueil des dispositifs existants
- Constituer et faire vivre un réseau d'acteurs de l'habitat, au travers notamment de réunions avec les acteurs de l'Habitat
- Répondre aux enquêtes en lien avec le service du Contrôle interne PROFIL :
- Niveau Bac+2 minimum en droit, économie et gestion, finance ou équivalent
- Expérience exigée de 2 ans dans un poste similaire
- Maitrise des outils informatiques, plus particulièrement Excel
- Avoir une appétence pour les données chiffrées
- Avoir une appétence pour la modélisation et l'analyse financière
- Idéalement, vous connaissez le secteur de l'habitat
- Sens de la négociation et des capacités d'initiatives
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité rédactionnelle

Éducatrice spécialisé la Courte échelle (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Publié le 2025-02-03 ( il y a 2j)

Description du poste :

Définition du poste : L'éducateur Spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales visant à accompagner des patients souffrants de troubles neuro-développementaux. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :
- Assurer la référence des projets thérapeutiques des patients
- Accueillir et installer le patient souffrant de troubles neuro-développementaux
- Définir et /ou affiner les projets d'orientations des patients relevant de la filière de soins TED/TSA
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (P. Janet, Sésame, Le Logis et la MAS Hestia)
- Travailler en partenariat avec la famille, les institutions médico-sociales (MAS, FAM.)
- Renforcer le partenariat existant
- Mettre en œuvre des activités d'animation individuelles et collectives
- Animer la vie quotidienne
- Encadrer les étudiants
- S'engager dans un processus d'amélioration continue de ses connaissances
- Participer à la réflexion clinique et institutionnelle
- Participer à la vérification et à la préparation des repas Observations :
- L'unité accueil des patients majeurs
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Liens Hiérarchiques : Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin référent de la structure, médecins de la filière, psychologue, professionnels paramédicaux Partenaires du secteur médico-social (MAS, FAM, .) Lien avec le secteur sanitaire et médico-social en général Les services logistiques Risques professionnels:
- Violences
- Agressions physiques et verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout, piétinement, .)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Accidents de trajets
- Déplacements à l'extérieur possibles (randonnée, .) Formations: Obligatoire(s) Incendie Premiers secours Recommandée: Psychopathologie TED et comportements problèmes

Éducateur.trice spécialisé.e ou Moniteur.trice éducateur.trice (H/F) - CDI

OVE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-30 ( il y a 6j)

Description du poste :

Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur
- Poste basé sur Angoulême (16) DIAPASOM (Dispositif Individualisé d'Accompagnement Pour l'Autonomie des personnes Sourdes ou Malvoyantes) est un service de la Fondation OVE, « Œuvres et Villages d'Enfants » qui intervient auprès des personnes déficientes auditives et/ou visuelles. Les professionnels interviennent dans l'environnement de la personne présentant une déficience sensorielle : crèche, école, collège, lycée, université, domicile, entreprise, centre de formation, établissements de santé, établissements médicaux sociaux, etc. pour garantir un parcours de vie sans rupture, vers l'autonomie. Vous interviendrez au sein des SAVS de DIAPASOM-OVE. Les interventions sont réalisées auprès d'un public de 20 à 60 ans, déficient auditif et/ou visuel. Les missions portent sur :
- accompagner, orienter, guider la personne déficiente sensorielle dans une démarche d'autonomie ;
- contribuer à la réalisation du projet de vie de la personne déficiente sensorielle ;
- favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels de la personne déficiente sensorielle ;
- faciliter l'accès de la personne déficiente sensorielle à l'ensemble des services offerts par le droit commun ;
- trouver un équilibre dans l'environnement quotidien,
- assurer le suivi du dossier informatisé de la personne déficiente sensorielle Les suivis ont lieu majoritairement au domicile de la personne. Vous aurez un rôle actif d'écoute, d'analyse, d'adaptation, d'information et de conseil. CDI temps plein Déplacements sur une zone géographique Charente/Charente-Maritime avec possibilités de déplacements sur la Vienne et les Deux-Sèvres
- véhicule de service mis à disposition. Prise de poste dès que possible Salaire selon CC66 Compétences recherchées :
- Connaissance de la déficience sensorielle
- Compétences relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance et réactivité : aisance dans la communication avec les professionnels et les familles intervenant auprès de la personne, en équipe et avec les partenaires.
- Maitrise des outils bureautiques. Pré requis :
- Diplôme ES/ME
- Expérience exigée auprès de personnes déficientes sensorielles
- Maîtrise de la LSF
- Capacité de co-construction au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Autonomie et sens de la communication
- Permis B obligatoire

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F) - CDI

VERISURE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-29 ( il y a 7j)

Description du poste :

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

CONDUCTEUR DE LIGNE H/F (H/F) - MIS

INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - 16 - NERSAC

Publié le 2025-01-28 ( il y a 8j)

Description du poste :

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat. Adéquat, Simplement pour vous ! Vous cherchez une aventure électrisante ? Ne cherchez plus, Inside Staffing Adéquat a l'offre parfaite ! Rejoignez le leader français SAFT, spécialisé dans les accumulateurs électriques industriels pour une mission longue durée évolutive en tant que conducteur de ligne H/F Êtes-vous prêt(e) à relever les défis énergétiques de demain en rejoignant une entreprise pionnière dans l'électrochimie ? Cette opportunité unique vous tend les bras ! Vos missions au quotidien :
- Vous serez le garant de la conformité et de la qualité des produits en sortie de ligne,
- Vous paramétrerez les équipements de production en fonction des consignes et du cahier des charges de chaque ligne (quantités, cadences, etc.),
- Vous veillerez au bon déroulement de chaque étape de fabrication ou de conditionnement, ainsi qu'à l'application des normes de qualité,
- Vous aurez pour mission d'entretenir et de réviser les machines, de les réparer en cas de pannes simples ou de faire appel à des spécialistes dans le cas d'incidents plus complexes,
- Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes des lignes dont vous aurez la responsabilité,
- Vous transmettrez au responsable de production les résultats et données liés à l'activité de vos lignes et vous serez en relation permanente avec les autres conducteurs de ligne et les différents services de l'entreprise liés à la production (maintenance, qualité, logistique, etc.). Les horaires possibles :
- Poste en faction (2*8
- 3*8
- VSD
- SD),
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Votre profil et compétences :
- Bac technique ou équivalent,
- Formation appréciée conducteur de ligne (de type CQPM / PSPA),
- Expérience en conduite de ligne automatisée appréciée,
- Maitrise des outils informatique,
- Autonomie et polyvalence sur le poste,
- Respectueux des consignes et règles de sécurité. Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collectives et/ou individuelles + indemnités kilométriques + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Un compte de paiement à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficiaire d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.). Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un acteur clé au sein d'une entreprise dynamique, portée par l'innovation et l'excellence. Pour toutes questions, contactez Mathilda au 07.77.96.56.21 ou Marlène au 07.77.96.56.44 ! Adéquat, Simplement pour vous !

Accompagnant éducatif et social en structure collective (H/F) - CDD

MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-24 ( il y a 12j)

Description du poste :

La Mutualité Française Charente recherche pour ses résidences mutualistes (EHPAD) plusieurs candidats(es) pour préparer EN CONTRAT D'ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation) le diplôme d'état d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou d'ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES pour être en mesure d'assurer, au terme de la formation, les missions suivantes :
- Participer à l'évaluation de l'autonomie et des capacités de la personne.
- Apporter de l'aide pour la toilette, l'habillage, la prise des repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et capacités de la personne et en respectant sa pudeur et les règles d'hygiène.
- Aider à la mobilisation et à l'installation en respectant les règles de manutention.
- Dispenser des soins liés au sommeil.
- Réaliser le soin jusqu'au bout de la vie dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d'assistance médicale.
- Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie.
- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques.
- Identifier les risques liés à la situation de la personne.
- Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie et au handicap de la personne.
- Identifier et rechercher les informations nécessaires sur les précautions particulières à respecter lors d'un soin et permettant de prendre en compte la culture de la personne, ses goûts
- Assurer l'entretien de la chambre : nettoyer le matériel utilisé, ranger et organiser l'espace dans un souci de sécurité, évacuer le linge sale en respectant les circuits.
- Refaire les lits.
- Evacuer les déchets.
- Préparer, ranger et nettoyer les chariots de nursing.
- Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant.
- Participer aux activités relatives à la vie sociale.
- Mettre en œuvre au quotidien le Projet d'Etablissement. Si vous souhaitez nous rejoindre afin d'obtenir un diplôme vous offrant des perspectives d'emploi, alors n'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures : **** CV + LETTRE DE MOTIVATION ****. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'empreinte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable

Les offres d’emploi du grandangoulême

Conseiller de vente (H/F) - CDD

GROUPE VETEMENTS VIGNAUD - 16 - ANGOULEME

Conseiller de vente (H/F) - CDD

GROUPE VETEMENTS VIGNAUD - 16 - ANGOULEME

Régulateur H/F (H/F) - CDI

HARMONIE AMBULANCE - 16 - Saint-Yrieix-sur-Charente

Régulateur H/F (H/F) - CDI

HARMONIE AMBULANCE - 16 - Saint-Yrieix-sur-Charente

Secrétaire médical(e) en laboratoire d'analyses médicales (H/F) - CDI

LABOFFICE - 16 - ANGOULEME

Secrétaire médical(e) en laboratoire d'analyses médicales (H/F) - CDI

LABOFFICE - 16 - ANGOULEME

ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

ASH -Adultes : 50% Alfred de vigny-50% Tremplin (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - Angoulême

Agent de service hospitalier- unité Sésame (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Agent de service hospitalier- unité Sésame (H/F) - CDD

CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - LA COURONNE

Gardien d'immeuble (H/F) - MIS

LEADER ANGOULEME 2003 - 16 - Angoulême

Gardien d'immeuble (H/F) - MIS

LEADER ANGOULEME 2003 - 16 - Angoulême

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) - MIS

ABSCISSE INTERIM - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) - MIS

ABSCISSE INTERIM - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

Agent des services hospitaliers (H/F) - CDD

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

Agent des services hospitaliers (H/F) - CDD

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

H/F (H/F) - CDI

GAN PREVOYANCE - 16 - Angoulême

H/F (H/F) - CDI

GAN PREVOYANCE - 16 - Angoulême

Conseiller / Conseillère funéraire - Maître de cérémonie (H/F) - CDI

Pompes Funebres de l'Europe - 16 - ANGOULEME

Conseiller / Conseillère funéraire - Maître de cérémonie (H/F) - CDI

Pompes Funebres de l'Europe - 16 - ANGOULEME

Agent / Agente de service hospitalier (ASH) - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Agent / Agente de service hospitalier (ASH) - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Assistant opérationnel métier (H/F) - CDI

LANG & ASSOCIES CENTRE OUEST - 16 - CHAMPNIERS

Assistant opérationnel métier (H/F) - CDI

LANG & ASSOCIES CENTRE OUEST - 16 - CHAMPNIERS

Employé / Employée de rayon épicerie - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Employé / Employée de rayon épicerie - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante de service social à la MDPH (H/F) - CDD

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante de service social à la MDPH (H/F) - CDD

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES - 16 - ANGOULEME

Chargé(e) d'opérations patrimoine (H/F) - CDD

NOALIS - 16 - Angoulême

Chargé(e) d'opérations patrimoine (H/F) - CDD

NOALIS - 16 - Angoulême

VENDEUR COSMETIQUE H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - Angoulême

VENDEUR COSMETIQUE H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - Angoulême

Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile pour enfants (H/F) - CCE

MIO - 16 - ANGOULEME

Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile pour enfants (H/F) - CCE

MIO - 16 - ANGOULEME

Technicien de prélèvement Amiante / Responsable d'intervention (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - Angoulême

Technicien de prélèvement Amiante / Responsable d'intervention (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - Angoulême

Vendeur(euse)/acheteur(euse) en CDD (H/F) - CDD

NUMISSIMA - 16 - LA COURONNE

Vendeur(euse)/acheteur(euse) en CDD (H/F) - CDD

Les offres
d’emploi du
grandangoulême